عنوان : "بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و شیوه های حل مسئله مدیران تابعه استانداری فارس "

چکیده هدف این تحقیق ، مطالعه و بررسی ویژگی های شخصیتی و شیوه های حل مسئله در مدیران تابعه استانداری فارس است. نمونه آماری تعداد 60 نفر از 70 نفر کل تعداد بخشداران تابعه استانداری فارس را تشکیل داده است . داده ها از طریق پرسشنامه های شخصیتی نئو فرم کوتاه(60 سوالی) ، و شیوه های حل مسئله هپنر جمع آوری گردید و نتایج با استفاده از روش های آماری همبستگی پیرسون ، آزمون tگروه های مستقل و رگرسیون به روش گام به گام مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد که : الف)بین ابعاد پنج گانه ویژگی های شخصیتی و شیوه های حل مسئله بخشداران رابطه معناداری وجود دارد این رابطه به تفکیک عبارتند از : بین بعد روان نژندگرایی با درماندگی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد، هم چنین بین بعد روان نژند گرایی با مهارگری در حل مسئله و اعتماد رابطه معکوس و معنادار وجود دارد. بین بعد برون گرایی با سبک خلاقیت، اعتماد و سبک روی آورد رابطه مثبت و معناداری وجود دارد، هم چنین بین بعد برون گرایی با درماندگی رابطه معکوس و معنادار وجود دارد . بین بعد انعطاف پذیری با سبک خلاقیت و اعتماد رابطه مثبت و معناداری وجود دارد، همچنین بین بعد انعطاف پذیری با درماندگی رابطه معکوس و معنادار وجود دارد . بین بعد توافق پذیری با سبک خلاقیت، اعتماد و سبک روی آورد رابطه مثبت و معناداری وجود دارد ، هم چنین بین بعد توافق پذیری با درماندگی، مهارگری در حل مسئله و سبک اجتنابی رابطه معکوس و معنادار وجود دارد . بین بعد وجدانی بودن با سبک خلاقیت و اعتماد رابطه مثبت و معنا داروجود دارد ، هم چنین بین بعد وجدانی بودن با مهارگری و درماندگی رابطه معکوس و معنادار وجود دارد . ب) بین ابعاد پنج گانه ویژگی های شخصیتی و سابقه کار بخشداران رابطه معناداری وجود ندارد . ج) بین شیوه های حل مسئله و سابقه کار بخشداران رابطه معناداری وجود دارد. د) بین شیوه های حل مسئله بخشداران تا سه سال سابقه خدمت با بخشداران بیش از سه سال سابقه خدمت تفاوت معنادار وجود ندارد . ه) بین ابعاد پنج گانه ویژگی های شخصیتی بخشداران با رشته تحصیلی مرتبط و غیر مرتبط با شغل کنونی آنها ، تفاوت معناداری وجود ندارد. و) بین شیوه های حل مسئله بخشداران با رشته تحصیلی مرتبط و غیر مرتبط با شغل کنونی آنها ، تفاوت معنادار وجود دارد . ز) بین ابعاد پنج گانه ویژگی های شخصیتی بخشداران تا سه سال سابقه خدمت با بخشداران بیش از سه سال سابقه خدمت تفاوت معنادار وجود ندارد . ح) از بین ابعاد پنج گانه ویژگی های شخصیتی ، بعد روان نژندگرایی 10 درصد و بعد برون گرایی 18 درصد ، دارای قدرت پیش بینی متغیر شیوه های حل مسئله می باشند . کلید واژه ها : ویژگی های شخصیتی ، شیوه های حل مسئله ، مدیران تابعه استانداری ، بخشدار .